Natasja, hendes mand og svigerfar har overtaget 300 køer: “Man skal brænde for det – og hele tiden være nysgerrig”

Når Natasja Velds Skovgaard tager til NutriFair i januar, er det ikke bare for at få en dag væk fra gården. Det er for at hente ny viden, nye idéer – og måske finde de løsninger, der kan gøre dagligdagen på Troelsmose lidt enklere og lidt smartere.

“Vi er stadig nye i det,” siger Natasja Velds Skovgaard med et smil. “Vi overtog køerne den 1. juli 2025, så der er mange ting, vi stadig sætter os ind i. Men det går godt – og vi lærer hver dag.”

Skovgaard Landbrug ved Blommenslyst drives i dag som et familielandbrug med 300 malkekøer og 500 hektar i konventionel drift. Natasja driver virksomheden sammen med sin mand og svigerfar, og på papiret kan det lyde som en klassisk fynsk bedrift. Men bag tallene gemmer sig en historie om generationsskifte, udvikling – og et ungt par, der tør tage springet.

“Min mands onkel ejede køerne før os. Vi købte gården i februar 2024 og overtog køerne halvandet år senere. Vi havde planteavl og maskinstation før, men nu er vi i gang med at bygge noget nyt op – skridt for skridt. Vi vil ikke udvide, men modernisere. Gøre tingene enklere, smartere, mere bæredygtige, fortæller Natasja Velds Skovgaard og fortsætter: 

”Der har været hovedpine undervejs, men vi lykkes, fordi vi har arbejdshandskerne på – og fordi vi brænder for det.”

Teknologi og faglighed hånd i hånd

Med en uddannelse i Jordbrugsøkonomi og erfaring som økonomimedarbejder i en af landbrugets rådgivningsselskaber, har hun styr på tallene, men hun har også en faglig interesse for dyrene og deres trivsel. 

“Jeg står for alt det administrative og økonomiske – budgetter, investeringer, køb og salg. Men jeg følger også med i reproduktionen, samarbejder med dyrlægen og rådgiverne,” forklarer hun.

Det gør også, at hun må lægge lidt låg på sin interesse for dyrene. For hun vil gerne ud i stalden, men er bevidst om, at give bedriftens otte ansatte ro til deres arbejde. 

“Vi har nogle rigtig dygtige folk, og de har været gode til at tage imod vores idéer. Det er vigtigt for os, at tingene kører stabilt – vi ændrer ikke alt fra dag ét, men udvikler os sammen,” siger hun.

Et af de første tiltag efter overtagelsen var at installere aktivitetsmålere på alle køerne.

“Det har virkelig hjulpet på reproduktionen. Systemet fanger de køer, der viser brunst – også dem, der ikke er så tydelige. Det gør vores samarbejde mellem administration og stalden bedre, fordi vi kan være mere præcise i vores beslutninger,” siger hun.

På jagt efter inspiration på NutriFair

Når Natasja tager på NutriFair til januar 2026, er det med et klart formål: at blive klogere på fremtiden for bedriften og netværke med ligesindede.

“Jeg har været på NutriFair før, men nu giver det endnu mere mening. Det er fantastisk, at så mange producenter er samlet ét sted – man kan sammenligne, få idéer og opdage nye leverandører, man ikke kendte i forvejen,” siger hun.

Især én ting skal undersøges på årets NutriFair:

“Vi kigger på at få malkerobotter inden for en årrække. Vores bygninger er gamle, og vi skal generelt modernisere. Derfor er det vigtigt at komme ud og se løsningerne i virkeligheden – tale med folk, mærke stemningen, og stille de rigtige spørgsmål.”

Hun overvejer også at tage medarbejderne med næste gang:

“Det er dem, der har fingrene i den daglige drift. Når de ser tingene selv, får de en helt anden forståelse og motivation.”

En stærk stemme i landbruget

Udover arbejdet på gården er Natasja Velds Skovgaard aktiv i Centrovice og projektleder for Det Fynske Dyrskue, hvor hun stod i spidsen for årets arrangement og allerede er i gang med planlægningen af 2026-udgaven.

“Jeg synes, det er vigtigt at engagere sig – både i erhvervet og i fællesskabet omkring det. Vi har brug for, at flere unge – og flere kvinder – får lyst til at tage lederskab i landbruget,” siger hun.

Faktaboks: Skovgaard Landbrug 

• 300 malkekøer
• 400 ha i konventionel drift
• Fokus: effektivitet, modernisering og velfungerende medarbejderteam
• I/S mellem Natasjas mand og svigerfar
• 6 medarbejdere i stalden, 2 i marken
• Planer om robotmalkning og modernisering af bygningsmassen